第一千五百零六章 一年之后（1/2）

一年后。

临深，振北集团大中华区总部，执行总裁白小升办公室。

白小升刚刚结束一场的视频会议，规格之高，令人咋舌。

会议由他主持，索恩斯、魏雪渊、罗丹纶、陆云、董天璐、王璇天六人视频参加。

这七人，代表七方。

魏家、罗家，都是比肩振北集团的庞然大物，最老的一代人已经退居幕后，现存第二代是权力巅峰，第三代正走在掌权的路上，出任要职，魏雪渊、罗丹纶各在自己家族生意中占据重要地位，俩人出席此等规模会议，对应白小升、索恩斯身份可谓刚刚好，没有任何轻慢之意。

至于魏家为什么不让魏雪莲、魏雪祺当对接人，也是有自己考量，毕竟一个家族不能以一房独大，哪怕魏雪莲是未来家主人选。

不过，眼下魏雪渊可不敢跟白小升造次，态度堪称恭顺。

陆云、董天璐的参加，则是他们跟白小升都关系非常，给白小升面子。

王璇天亦是如此。

说起来，这七方在过去一年里，真是掀起一场让全球为之瞩目，轰轰烈烈、跨国跨洲的商业合作。

合作涉及亚、欧、北美三大洲，各方资金都追投两次，足见在这场合作中，每一方都是收益无比丰厚的。

当然，要说乘风而起发展最快的，当属腾云、北风、晧宇三家。

毕竟，此番，他们可是跟全球排的上号的三大财团合作！

陆云、董天璐、王璇天从最一开始，就多番私下会晤，达成默契。

他们要是齐心协力，彼此无私，这场合作就是他们千百年难遇的机会，但凡有人心生算计，心不齐，被三大财团笑话事小，很可能被淘汰，被踢出局。

这才真是“团结则生，异心则死”。

所以，那三家从一开始就抱成了团，形成牢不可破的盟友关系，连董天璐也前所未有的坚决。

这里面还有个小插曲，跃马集团马宗庭还想着“不计前嫌”联合董天璐、王璇天反击腾云，结果那两方第一时间知会陆云，三者齐出力，打的跃马抱头鼠窜，再度痛失大片市场，股市更一落千丈，惨到割肉。据说，马宗庭气的当场都吐了血。

陆云、董天璐、王璇天三方抱团，整体体量丝毫不逊于任何一个世界级大财团，更是占据东方这一强有力的市场，所以他们盈利简直呈现翻滚状态，后期连索恩斯、魏家、罗家都公然表示眼热过。

腾云、北风、晧宇三大集团的飞速发展，也带动了国内方方面面的产业发展，甚至引发了多个行业现象级热潮。

那位侯允成处长在某天，还专门给白小升打去电话，替高层领导转达对白小升主导的这场商业联合，拉动国内经济发展，表示肯定和赞扬，并传达会责成有关部门积极研讨，给与白小升和那三方更高层次优惠政策。

这让白小升也无比高兴，几度表示感谢。

白小升透露下，陆云等人越发振奋。

索恩斯、罗家在欧洲那边，也带动起经济复苏的苗头，魏家那边则频频出现在m国经济热点新闻，受到许多经济学家学者重点关注。

要说这场轰轰烈烈大合作中，收益最为惊人的那个，当属作为七方核心以及纽带的振北集团大中华区。

振北集团有六大事业部，原本亚洲区发展势头不错，却绝不算是最强，但在这一年后这边一下登了顶，并且让欧洲区跑在了第二！

两大事业部拉第三一大截，亚洲区比欧洲区又稳稳盖了一头！连总部多位副董都被震动了！

亚洲区事业总裁蒋括三天两头被各位副董叫去询问，简直笑不拢嘴。

谁能想得到，只一年，白小升就取得了这种“惊天动地”的成绩！

蒋括原以为大中华区那边改革、优化，业绩不垫底也就罢了，结果一下子成了六大事业部老大！

他蒋括因为全力支持，个人考评蹭蹭上涨，说百尺竿头再进一步，升职都有可能！

蒋括多番给白小升打电话询问发展现况，态度简直好的不行，俩人就像职务对调，蒋括拿白小升当自己的上司一般。

外部变化只是一方面，对于振北集团大中华区而言，白小升只用一年时间，就消化了所有内部改革，让整合后的诸多下属企业进入良性循环，具备超强的竞争力！

这无疑也是个奇迹！

有人说，新兵训练的再多，都不如上几次战场。最后能活下来，那都是能征善战的精兵。

白小升主导改革下的企业，也是在磅礴大合作背景之下，进行了激烈的优胜劣汰，不管是人还是公司，能者上，败者下，绝不含糊。

振北集团大中华区下辖企业，成功的企业上至领导，下至员工，拿奖金、分红都拿到手软。

白小升甚至在一次高层会议上打趣道，他们的目标，是推进一场“打造大批千万年薪、百万年薪的富翁”运动。

这一年里，除了大事，还有一些对白小升而言特别的事。

首先，是郑东省与陆雯倩举行婚礼，成为媒体焦点。