第六百三十章 大作战，把权力关进笼子（1/2）

白小升全然不知，因王薪成的“好心”，集训班还未开始，他就被美女讲师给记下来了。规规矩矩则已，稍有不慎，都可能招致“祸端”。

关于集训班的事，白小升其实也并未多想。

因为想也无用，毕竟许多情况还不知晓。

这段时间，白小升一门心思，打算让中京传媒基石稳固。

一连几日。

中京传媒都在频频调整，人事调动，制度修正。

更在白小升的倡议下，成立了全新的监察会。

十二个总监，成为第一届事务监察，他们有权对总经理、副总经理某些决定投票反对，并且组织中高层全员大会，重新审议决策。

这个新机构，才是让众人真正咋舌的。

哪有一把手主动放权还不够，还要让人来监管自己的。

也就他们白总能做出来！

“虽然白总发布的政策，我都积极看好，但是这个实在是……”

“是啊，人非圣贤啊，都有个情绪，就算是白总，也一样。我们真动用这权力，那会不会让他发火啊。”

“事是好事，可以慢慢来嘛。这种监管权力，还是慎用，慎用啊！”

众说纷纭，九成的人都持怀疑态度。

这消息，经由助理传到陈长顷的耳中，他当场就是冷笑。

“这个白小升，已经不知道怎么折腾好了！这种事儿，能成功才怪！”

陈长顷等着看笑话。

关于这些，白小升也早有心理准备。

林薇薇来汇报之时，他就含笑听着。

林薇薇心里知道，白小升是为了离开后，让中京传媒走的更远。

她了解白小升的苦心，所以更加敬佩。

“石宇他们那边，准备好了吗？”白小升听完了汇报，问道。

林薇薇点头一笑，“准备好了，要开始吗？”

“开始！”白小升点头。

当日，白小升发布了一项新的制度。

这制度，罕见的没有经过试行，就要直接实施。

这完全不符合，中京传媒关于新制度实行的管理办法。

不过，白小升似乎要强硬实施。

公司里，众人惊愕，却也没人反对。

然而，与白小升关系颇近的石宇等总监，竟然组团去了总经理办公室抗议，并且当着白小升的面予以反对。

理由充分，言辞恳切。

他们甚至启用了先一步实施的监察权，召开了经理级以上，中高层全体会议。

会议之上，石宇等人更是据理力争，带头投票，反对白小升的新制度决议。

这场会议，具体情形如何，员工们不知道。

他们只是最后得到消息——白总，败了。

准备发布的新制度，撤回！

一下子，公司员工层沸腾了。

陈长顷没被邀请，没有参加，但是听到之后，却是惊怒交织。