第605章 问题根结（2/2）

第一条，任天堂最多只能转让百分之十五的股权，报价为八千万美元，不参与管理。

呵呵，这山内溥狮子张口啊，德银投资对任天堂的估值为两亿美元资产，这还是加上他们在北美雷德蒙分公司的资产。

八千万，百分之十五的股权，山内溥对自家公司的估值是多少至少五亿美元！

这还是条件之一。

第二条是德银投资需要负责马来、新加坡、菲律宾等地的任天堂分公司筹建。

这是好棋，很有战略眼光，南洋七国中，新马菲的经济发展最快，堪称新晋崛起的“蓝海市场”，他们在这里建设分公司，能极大分担北美市场和东瀛市场不振的风险。

需要德银帮忙梳理人脉关系，这能理解，可是这家分公司未来的管理和运营，依旧由总部负责，德银投资被摒除在外，这就很过分了。

还有第三条，那就是财务及监督权限。

德银投资不参与管理，这是肯定的；不给予项目投资走向审核权；不赋予开发项目的建议权；财务也只有年终审核，单项目的财务细审权，没有……

这条在谈判既要中，被德银那边标出重重的横线。

总之，任天堂这帮人，对投资后的管理、经营、财务审核、项目开发等等权限，把控的非常严格，就等同于“你拿钱，然后什么也别问，到时候你等着分红就行”。

掩上卷宗，卢灿揉揉眉心。

这份谈判纪要，是陪同皮尔斯参与谈判的另外两位员工连夜整理出来，刚才阿木去取过来的。

其内容，已经很明显的显示出，卢灿的私人投资和投资公司参与项目的最大不同，那就是对经营管理权、监督权的看重。

难怪许多企业更喜欢私人投资，而不是投资公司。

这些条件，如果皮尔斯早点和自己商议，大多数条件，卢灿都是可以答应的，甚至投资金额，以及德银投资市场部最看重的权限——我们德银投资要任天堂的经营权、项目审核权干嘛这家公司未来会发展的超出预期的好，我们瞎尼玛参合干嘛

可是，投资公司并非这么考虑问题，他们需要对投资的资金利用率、投资利润、投资效果负责，必然希望能拿到更多的权益——即便不参与经营，这些权益能在某些时候对管理团队产生制约，从而保障投资资金安全。

可以这么说，这就是雇佣军和正规军队的区别。卢灿以前的个人投资，更像雇佣军，只需要利益和回报，而德银投资更像正规军，需要为战略和政/治意图服务，肯定不会随意行动，也不会轻易的妥协。

他敲击着额头，这件事说起来根子还在自己身上。

自己希望德银投资，能成为一家高效的、为自己服务、听从指挥服务机构，因为自己在作弊，对这个世界上某些企业未来，看得很清楚，知道哪些行业，哪些企业会有前途，值得投资。

可德银投资毕竟是一家机构，他们的管理团队，毕竟是有思想、有抱负的金融人士，他们想要正规化运营这家公司。有思想的团队，就有自己的原则，于是，他们加入很多符合投资行业的“行规、条例”。

譬如安德烈，他可不知道自己能看透未来，他必定会选择对投资公司最为负责的态度去运作。

这算过错吗

还真不能算！当然，皮尔斯那种肯定是要剔除出去的。

卢灿甚至都能猜到，如果自己真的同意任天堂的条件，完成这次投资。安德烈只有两个选择：要么愤然离职，要么以后尸位素餐得过且过。

这两种都不是自己想要看到的，自己并不希望德银投资成为一家没有想法，只为自己提供服务“僵尸”机构。

那么，问题来了！

自己该如何解决，自己看好的投资项目，与德银投资认为不可行，两者之间的矛盾！

譬如眼前的任天堂！

按照现有山内溥提出的条件，安德烈一准会坚决不同意这种投资案！他的态度已经从标出的重重下划线中，可以得知。

难道现在告诉安德烈，未来任天堂会成为市值超过三百亿美元的国际性大公司他会相信吗他会放弃自己的坚持吗自己的理由在哪里

烦躁！一股莫名的烦躁，在卢灿心胸涌动！

原以为自己可以驾驭更多，殊不知还差得远呢！