第149章 选拔人才（1/2）

在座的都觉得项目刚立项，还没开始马健就说这样的丧气话实在不能接受，都用很不满的眼神盯着他。

面对众人的质疑，马健也据理力争道：“我不是故意在这时候泼大家的凉水，我只是想让大家不要盲目的乐观，这个课题并不简单，我个人认为，甚至超过了治疗脑瘫的难度。

马健这人不会说话，平日闷头工作，话也不多，刚一张口，话没说两句就得罪了一半人，把话说完就全都罪了。

“大家静一静，我觉得马健是对的。”被马健得罪最犯的秦枫，站出来力挺他道：“做学问就需要马健这种严谨务实的精神，他之所以会站出来说这些，就是害怕我们劳而无获，我们不但不该怪他，还要感谢他。”

众人一阵默然，他们平心静气的想想，马健的话也不无道理。

秦枫给马健鼓励的眼神，示意他继续往下说，马健也深感秦枫是个品德高尚，做事严谨的人，也更加坚定跟在秦枫的身边，做出一番事业的决心。

“乙肝病毒，我特地做过一年的研究，我发现，它一般潜伏在肝区经络附近，经络通则病毒传染的更快，经络不通，病毒潜伏时间最长……”

受到鼓舞的马健也是畅所欲言，把他对乙肝的全部的认识都说了出来，也算是给大家一个参考。

“顽固性，耐药性，还有易复发性都是肝病的主要特征，一但患上，以目前的条件根本无法治愈……”马健最后总结性道。

耐心的听他说完，秦枫又询问道：“如果我让你做首席的研究员，你觉得，应该先哪些方面着手”

马健一怔，激动的扶了扶眼镜，他当然明白首席研究员是何等的重要，也就是除了秦枫，平日并不起眼的他将在整个团队中拥有最高的话语权。

秦枫这是在一手提拔他，努力的平复激动的心绪，沉思数秒道：“我们只能先从乙肝患者下手，了解他们的病情，再根据差异性进行治疗，从而取得相关数据后再对其进行系统分析，利用大数据归纳出共性，这样我们的研究的方向有更多的指导性……”

马健的话让秦枫很高兴，这次开会，马健的表现让他很惊喜，这几天他也一直在记忆传承搜索有关乙肝的治疗方案，也大致有了自己的想法。

马健主动站出来的话，与他在某些方面竟不谋而合，这也让秦枫愿意给马健机会，让他站出来分自己分担一些。

团队需要灵魂，但更需要一个强有力的执行者，而马健就是他要寻找的那个人。

毫不犹豫的说道：“就按马健说的办，我们先找几个病人，我来替他们针灸治疗，然后对他们进行跟踪观察，最后，再根据效果，再对他们进行各别的差异化分析。”

秦枫拍了板，大家也不会再有任何异议，马健也被推上了团队的执行者的位置，这也让其他人看到了秦枫不拘一格选用人才的做事风格。

他们相信，只要好好干，就一定不会被秦枫埋没。

秦枫也让他们相信，他们是一个团队，只能牢牢凝聚在一起，才会有重大的突破。

想到这里，大家都觉得干劲满满，斗志昂扬。