第九百二十八章:濒临倒闭的家常菜馆(18)(2/2)
张林宇顺着边上的大爷指的方向看了一下,果真在招牌下面看到了几个比招牌上的字稍微小点的注意事项,然后,便又重新坐下了。
他又不是什么大佬太子爷,自然不存在想吃多少对方就必须给他做多少的想法,既然是人家店里规矩,那他遵守就是了,毕竟他自己也是做老板的,能体谅这点要求。
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又过了一会儿。
蛋炒饭上来了。
乔木和张林宇两个人都很快吃完,然后匆匆离开,不过他们两个的很快吃完还是有区别的,张林宇是很享受的飞快吃了,而乔木则是有些纠结的吃完就拉着她孙子走。
同时在回自己家店的路上,还特地又叮嘱了好多次张林宇,让他以后不要再去那边吃了,张林宇虽然觉得刚刚的饭菜十分美味,但出于考虑到他奶奶和他自己跟对方都是同行,经常去他家吃的确有损自家的招牌,所以还是犹豫的点了点头,表示自己不会再去那家吃了。
然后,他就带着乔木从厨房里带出来的九号厨艺机器人回了自己的西餐厅,趁着房租还没到期,抓紧时间,按照乔木所说的教导那个厨艺机器人各种西餐技巧和手法。
至于其他机器人怎么办
机器人的芯片知识都是可以互相复制粘贴共享的,只要教会了一个机器人,那么通过联网,一两分钟就能将相关知识教授给其他机器人,从而让所有机器人全都学会。
这是机器人的一种独特优势。
也是人永远都无法媲美的。
因为人再怎么聪明也无法做到一个人学会瞬间让所有人都学会。
人和人之间是两个个体。
但是机器人只要有网络数据的支持,所有机器人都可以统合成同一个个体,将所有力量统合起来。
这是机器人的优势。
也是人类想利用的优势。
更是人类所害怕的优势。
……
大半个月后,张林宇将自己的所有西餐知识全部都教给了九号厨艺机器人,同时,他的店面租期也到了,安里斯西餐厅,宣告倒闭。
而乔木也正式跟她孙子一起合作创办了一家餐饮公司,开始培训大型连锁店需要的店长以及采购。
店长和采购是大型餐饮公司的核心人员,至于会计经理以及服务员这些完全可以靠后期招人,反正乔木他们也没打算偷税漏税,或者做一些其他小动作,所以在会计人员上完全没必要专门弄一批自己人去担任,找些诚实可靠的,大学会计专业新毕业的毕业生就可以了。
而采购关系餐饮品质。
店长关系店铺经营服务。
这两点都相当重要,一个关系到食物的品质,还有一个关系到服务的品质,食物和服务是餐饮界的两大核心要点,两方面缺一不可。
所以乔木和她孙子才需要在开始置办分店面的同时,提前多培训一些专业的采购人员和店面店长。
当然了,这些事乔木也就是起个头,并且顺带着定个计划,剩下的具体工作都被乔木交给了自己孙子,而她本身则是借着年纪大,体力不济,暂时躲避了大部分工作。
利用躲避工作得来的时间。
深入调查李鸿运。
以及他的食材技术来源。
顺带调配精神类诱导生物素。