第四十六章 东窗问计（1/2）

星期五，照例是陆紫菲从省城回家休假的日子。每个周末回到家里，陆紫菲都会亲自下厨收拾几样小菜，等着宁向前回来共进晚餐，这次也不例外。饭菜烧得差不多了，她也听到了门外熟悉的脚步声，便赶紧的将烧好的饭菜往餐桌上面端。

客厅的门开了，进来的不是那张久违的笑脸，而是一张充满怨气的苦瓜子脸。

“向前，公司里是不是又遇到什么棘手的事情了”看着宁向前一脸的不快，陆紫菲轻声的问道。

“还不是那个杂种吴有为给闹的！”宁向前长叹了一口气回答。

“哦是怎么一回事”陆紫菲问道。

“唉！今天公司党委开民主生活会，为了一点儿屁大的事情，吴有为居然当这几个常委的面拍我的桌子，你说他的眼里究竟还有没有我这个总经理”宁向前愤愤地答道。

“到底是因为什么事情，吴有为要拍你的桌子”陆紫菲不明白宁向前在说什么，接着问道。

“为了销售公司福利的事情。”宁向前答道：“上个月，你不是让我收回了销售公司的财务权嘛！吴有为的心里可能是有着不满，便以员工福利待遇少为借口，在开会时找我的麻烦。”

“销售公司的员工福利待遇少了么”陆紫菲问道。

“同上个月比，这个月确实是少了一些。”宁向前解释道：“但是，钱发的少是有原因的。我有一个想法，通过这次的滞销事件，我觉得很有必要对销售公司的销售机制进行改革，否则，我还会被销售公司这帮家伙玩弄于股掌之上的。”

“你打算怎么改革销售公司的销售机制”陆紫菲问道。

“我是这样考虑的。”宁向前说道：“以往销售人员跑销售，都是由公司花钱铺底子，销售人员只管跑跑腿，动动嘴，每个月有吃有喝有报销，平时还私藏盐款拿利息，公司的销售状况如何，他们的心里没有一点儿压力。现在我打算让销售人员的工资收入，同他们的销售收入挂钩，每个月按销量拿工资，多销盐者多拿工资，少销盐者少拿工资，不销盐者拿保底工资。我觉得只有这样做，才能充分激发销售人员的主观能动性，才能让他们摆脱凭关系生存，靠后台吃饭的依赖心理，从而避免成为销售公司主管领导的棋子。”

“你的想法倒是不错！”陆紫菲用肯定的语气说道：“只是你的这种改革思路，吴有为和其他的几个常委都知道么”

“因为考虑不是太成熟，事先还没来得及跟大家沟通。”宁向前回答：“今天吴有为向我开炮时，我便顺带把自己的想法跟大家说了，说我已经准备责成有关部门进行调研和论证，争取早日拿出一个可行性的方案，并且还强调方案的实施日期，就从这个月的月初开始。”

“吴副总经理呢”陆紫菲问：“他怎么看待你提出的这个方案”

“他还能怎么看！不是讥笑我的改革方案是可笑的，就是骂我的改革方案是倒霉的。”宁向前两手一分，生气地说道。

“你取消了销售公司的财务权，就是取消了销售公司的小金库，吴副总经理没有了财务上的支配权，这一点他已经是很不开心了，现在你又在他分管的地盘上搞起了改革，吴副总经理对你有不满的情绪，也是正常的。”陆紫菲分析道。

“可是再怎么着，他也不能当着常委的面跟我拍桌子呀！”宁向前说道：“有什么事情大家不能坐下来好好商量的你说吴有为的眼睛里还有水么”

“你没来由的取消了销售公司的财务权，有跟吴副总经理商量了么”陆紫菲笑着说道：“狗急了还要跳墙的，吴副总经理一直高高在上惯了，他怎么也不会想到有一天会成为你的下级，如今找由头跟你拍桌子，说明他是一个沉不住气的人，也证明他是一个没有素质的人。跟一个没有素质的下属共事，你怄的哪门子气呢”

“你不明白！吴有为没有素质倒也罢了，他还挑拨销售公司的人消极怠工，教唆手下的人撂挑子不干，你说可气不可气”宁向前拿眼瞪着陆紫菲，仿佛陆紫菲就是那个吴有为似的。

“这就是吴有为的不对了！个人之间闹闹情绪也就算了，怎么能将它扩大化，带到工作当中去相互拆台呢”陆紫菲说道：“多行不义必自毙！吴有为跳得这么凶，我想终将应了古人所说的那句老话，叫做小人一纵必有祸，向前，你等着瞧好了，只要你自己沉得住气，吴有为在副总经理的位置上是不会长久的。”

“紫菲，那你说我现在应该怎么办”宁向前求教陆紫菲。

“忍！”陆紫菲说道：“向前，你是国企的老总，你必须时刻明白这一点。嘉信公司不是我们家开的，不可能事事皆随我们的心愿。就目前的情形来说，你就当吴有为是一只臭虫，凡事让着他一点就是了。”

“唉！吴有为要是一只臭虫就好了。”宁向前苦笑着说道：“我看他简直就是一泡烂鸡屎，时刻企图坏掉嘉信公司整缸的酱。”

“气大伤身！”陆紫菲轻轻地拍了拍宁向前的后背，解劝道：“向前，干大事的人，必须要有一定的胸襟才行。嘉信公司有几千号人，你每天都要面对形形色色的下属，如果什么事情都往心里去的话，不仅对你的身体不利，对你开展工作也不会有益处的。”

“你说的道理我都明白。”宁向前点头说道：“紫菲，你进省盐业公司快有半年了，难道就不能想想办法，替我把吴有为这个害群之马给除掉么”

“我要是能有那个能耐，还用得着你开口么”陆紫菲笑着说道：“向前，你想要搞掉吴有为，并不是你想象中的那么容易。省盐业公司收购嘉信公司时，吴有为能够保住副总经理的位置，你以为是他善于销售的功劳吗错了！省盐业公司用他，跟他多年从事销售，舍得上下打点有着很大关系。当年我在销售公司时，吴副总经理跟省盐业公司的孙副总经理交情就是很铁的，至于食盐计划部的那些个人，更是没少得着吴有为的好处，我劝你最好不要从省盐业公司这方面打他的注意，免得搬起了石头，最终砸了自己的脚。”

“这么说，对于这个吴副总经理，我就一点儿办法也没有了么”听了陆紫菲的话，宁向前的心里凉了半截。

“那倒未必！”陆紫菲说道：“上面的人办不了他，并不代表下面的人搬不动他。”

“你这话是什么意思”陆紫菲的话，让宁向前重新看到了希望。

“意思很简单！”陆紫菲说道：“省盐业公司的人，是不会无缘无故下吴有为的官的，但是你可以想办法让吴有为自己下自己的官。”

“让吴有为自己下自己的官”陆紫菲的话，让宁向前一头雾水，他的眼睛停留在陆紫菲的脸上不动了。

“对呀！”陆紫菲一扬眉毛，解释道：“是人都有弱点，吴副总经理也不例外。”

“我还是不明白你话里的意思。”宁向前摇着头问道：“怎样才能让吴有为自己下自己的官呢”

“意思一说，你就会明白。”陆紫菲说道：“其实就是利用吴有为自身的弱点，让吴有为自己栽跟头。”

“哦！应该抓住吴有为什么样的弱点，才能让他栽跟头呢”宁向前不解的问道。

“弱点反映的是一个人行为上的缺陷，一个头脑正常的人，是不可能把自己的弱点轻易暴露在别人的面前的。”陆紫菲说道：“你必须耐心等待，而且要善于把握机会。”

“说来说去，还是要等待机会，到底是要等到猴年还是等到马月呢”说了半天，仍然是要等待，宁向前原先的希望又转化为了失望。

“机会说远就远，说近就近，它不是从天上掉下来的，有时是可以自己主动去创造的。”陆紫菲的话听起来有些玄虚。

“怎么个创造法”宁向前问道。

“吴有为是嘉信公司的副总经理，属于嘉信公司的高层，当今社会，最容易让高层领导栽跟头的词语是什么，你知道吗”陆紫菲问宁向前。

“当然是腐败了！”宁向前随口答道。

“聪明！”陆紫菲朝宁向前高高地挑起了大拇指，以示嘉许，她接着问道：“那么，什么样的腐败才能让一个领导陷入万劫不复的境地呢”

“万劫不复的境地应该是经济腐败吧！”宁向前的回答有些不太确定。

“错！”陆紫菲纠正道：“是作风腐败！”

“为什么”宁向前问道。

“经济腐败反映的是人性的贪婪，而贪婪属于人类的共性。一个领导，尤其是企业界的领导，经济上的腐败往往不是一个人能够独立完成的，既会有上级的纵容，也会有下级的协同，就好比一艘船，有人负责指挥，有人负责划桨，有人负责掌舵，有人负责撒网，有着各自的分工。当其中一个人掉到水里的时候，船上的人是绝对不会袖手旁观的，因为大家伙儿心里都很清楚，掉进水里的人知道这艘船上的底细，如果听之任之，不施援手，落水的人看不到希望，就会把船上的人全部拖下水，因此。有人落水就必须要救。众人救一人，即便落水的人暂时吃点儿苦，只要他所呆的这艘船没有沉下去，终有一天，他还会回到这艘船上的，无非是换一个头衔做官罢了。”陆紫菲慢条斯理地说道：“而作风腐败就不一样了！这种事情不好群体参与，从中得益的只有腐败者自己。在这个笑嫖不笑娼的时代，一个领导干部如果在作风方面栽了跟头，就会遭到社会舆论的谴责，和身边同事的嘲讽，在他的身上将会被永远打上灵魂肮脏、道德败坏的烙印，你想想看，有谁会冒着丢官的风险，去扶持一个道德败坏的人上台做官呢”

“绕了这么大的弯子，我到底应该怎么去做呢”听完了陆紫菲的高论，宁向前直截了当的问道。

“吴副总经理最大的嗜好是什么”陆紫菲反问宁向前。

“好色！”宁向前脱口而出。

“你已经知道他有这个软肋，还不知道如何下手对付他么”陆紫菲笑着问道。

“你的意思是......让我在吴有为的作风方面做文章”宁向前如醍醐灌顶，一下子猜出了陆紫菲话里的用意。

“人为财死，鸟为食亡，嗜好虽不属财，发作时却也能够让人失去理智。”陆紫菲说道：“这种事情要就不搞，要搞就把动静搞大些，最好是能惊动公安机关，让他一辈子抬不起头来。”

“可是……我又不是吴有为裤裆里的那玩意，怎么能够知道他什么时候干那种事情呢”笑容停留在脸上只有半分钟，宁向前又犯起了惆怅。

“世上没有不透风的墙，有人干坏事，就会有人知道。”陆紫菲说道：“这种事情，只要用心琢磨，肯定会有办法的。”

“是呀！用什么办法把吴有为这个杂种推下水呢”宁向前的嘴里不停地念叨着，两只眼睛在陆紫菲的脸上来回扫视，好像这样就能够从她的脸上搜索出答案来似的。