第400章 金钱奖励（1/2）

为什么一些小地方留不住好企业呢？

地方保护伞是一方面，另一方面是地方越小，其事情往往也就越多。

特别在这个人情世故环绕的社会里。

有句俗话，靠山吃山，靠海吃海，地方越小那些地方上的。。。嗯。

这就导致了小地方的小企业别看都是当地霸主级别的，特别是看起来特别美丽的那种垄断企业，其实真正不太好发展，更不好壮大。

因为他们已经习惯了本地的人情社会，想在往外壮大，他们往往首先想的是老套路而不是靠市场和竞争，这就导致这些地方上的中小企业其实竞争力并不强，全都依靠的是。。。。嗯。。。

这点彪哥比谁看的都透彻，毕竟他在这小地方混社会混了这么多年，早就对这点破事看的不能在破了，甚至都有点看破红尘的感觉。

索幸自己稍微有点本事，那必须搬，防患未然。

这里就有人问了，大城市就能好么？

不能说保证能好，但城市越大其人脉关系也越复杂，这就导致了婆罗门阶层也不能一手遮天，所以很多条例还是按照规章制度走的，至少比。。。。能强，不至于那么。。。。

也就在这时，浩然站了出来。

“彪哥，咱们现在公司的最大问题就是管理混乱，部门划分不明确，而且，咱们算是总公司，总公司每年没有一个发展规划，长期以往这么下去是不行的，特别是我们现在需要拿出几个明星企业为了这几年的上市做准备，所以我建议。。。。。”

对于浩然的长篇大论，彪哥也是赞同的，做企业么，咱们就的有个做企业的样子，现在他的这个企业大不了算是一个草台班子，要真发展他也知道这是远远不够的。

“嗯。。。部门划分，责任划分，今年这些都是必须的做的，猴子，你看看现在咱们的老人也应该提拔一下了，也让你这个总经理的压力小一些，让人事在扩大招人规模，并且尽快把各部门组建起来。”

猴子拿着笔记本一边记录着一边点头，等都记下来以后，他问道。

“彪哥，咱们真搬走？你说我姐这，咱们也没费用，干着多好，要真想扩大，我姐说了，这两层楼都给咱们，她那边准备去二手车市场门口弄个新门店，也不跟咱们要费用。”

对于这个贪小便宜的二货彪哥也是无语了，这年代啥是最贵的，最贵的就是人情和不要钱，这羊毛迟早的出在羊身上的事情你怎么还看不出来？

哎。。。。这也只能说是眼光问题和亲情问题，一个人把亲情看的太重了就容易遮蔽自己的双眼。

“不用再想了，搬走是迟早的事，大家也都说的差不多现在呢，我宣布颁发去年年底的奖金，分红跟工资。”

说到这所有人眼睛立马就亮了，就算是那几个不差钱的业务员脸上也露出久违的笑容来，这年代就在怎么为了事业，那也的有点钱是吧。

他们辛辛苦苦也干了半年了，虽然说每个月的工资加奖金也不少，他们也相当的满足，但谁也不嫌弃钱烧手不是。

“猴子，今年表现的不错啊，年底奖金。。这个。。这个。。”

他还真不太好给，这间公司别看自己是一言堂，但这钱给多了把，他容易飘，给的少了把，还容易让他不高兴。

所以这就有点尴尬了。

人性这东西本身就是很可怕的，特别是不要拿人性和金钱做对比，因为这样对比输的往往是你，猴子他什么人品彪哥也是知道，所以要把握好这个度很重要。

“这么的，猴子你去年的年底奖金是40万，业务提成呢，因为你今年为公司办理了这么多笔业务，财务，你给我算算按照总业务量的千分之五算，其他人按照总业务量的千分之三算。”