第4章 这不就是自己要找的人才吗（2/2）

但这只是极少数一部分人，可能1万个人当中也就出十几个吧。

所以这不能当做信条，也不能当做规律。

99%的牛马，只配耕田，不配跟地主分享收获。

其实剩下的三个应聘者，除了陈东升是有社会阅历的，其他两个都是应届生，还没有被这个社会毒打过。

所以他们两个是真的相信跟着初创公司做大做强出人头地。

有点可怜。

王世仁见到陈东升以及其他两个应聘者认可自己画的饼，便又开始下一步了，说道：

“说完薪资，我们就说说待遇，我们公司包吃不包住，吃就在我们店里吃，吃酵素餐，这可对你们的身体有很大的好处。

换其他工作绝对不会有这个待遇。

那些客户吃我们的酵素餐，一顿就得上百块，所以你们获得的其实不低。

说了薪资待遇，那就要说具体的工作内容了。

我们现在需要一个有能力的人才，能够熟练做出纳的同时，还要帮忙做一下账！”

“王老板，做账不是会计的活吗？那不是一个人做两个岗位？”其中一个应聘的小伙子问道。

这时候陈东升才发现，这老板比自己上个老板还要抠门，更敢剥削，竟然用招出纳的钱，找会计。

而且还是让人家出纳和会计一起干。

要知道现在的会计，工资待遇最少都6000以上。

再大一点的城市都得8000以上，甚至是过万。

这特么的，3500底薪，要让人家做出纳加会计，这是过家家玩得多了，以为老板就能随便口若悬河。

那个应聘的应届小女生看着王世仁，说道：“我想试试！”

另外一个应届的小男生也看着王世仁，说道：“我也可以试试！”

这一幕，直接让陈东升破防了，特么的还真的就有人干。

果然，在龙国不管工资开得多低，你不干，有大把人抢着干。

如果不是为了完成被开除挑战，陈东升现在就想指着王世仁的鼻子骂。

顺便也把这两个应届的小牛马骂一顿，都是这些小牛马，不懂行情，给了这些老板随便剥削的勇气。

陈东升也微笑的看着王世仁，说道：“工资确实是很低，但我看中的不是工资，我看中的是这个公司的发展前景，我觉得酵素餐这个行业，将来必定成为有钱人的桌前必选。”

王世仁听到陈东升这段发自肺腑的话，瞬间眼前一亮，微笑的说道：“你叫陈东升？这是你的简历？”

“是的，王总，我之所以换工作，就是想进入一个，我认为有发展前景的行业。”陈东升说道。

王世仁看着陈东升的简历，有点震惊，“你是汉东大学毕业的？在世界500强做过出纳，还有腾信集团也做过出纳？都是超级公司啊，你怎么辞职了？”

“这些公司确实实力强悍，但是没有我发挥的余地，他们只让我做出纳，我没有上升空间，所以就辞职了，想找初创公司！”陈东升强忍着自己不笑场。

王世仁听后，对陈东升这番话很满意，这不就是他想找的人才吗？

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